第49題： （）最直觀的反應了團隊成員個人與其承擔的工作之間的聯(lián)系。
A、工作分解結構
B、組織分解結構
C、資源分解結構
D、責任分配矩陣
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第50題： （）不是獲取項目人力資源的依據(jù)。
A、項目人力資源管理計劃
B、組織結構
C、人員配備管理計劃
D、資源日歷
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第51題： 項目經(jīng)理最常用的（）技能包括領導力、影響力和有效決策。
A、人際關系
B、績效評估
C、規(guī)劃
D、變更管理
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第53題： （）不屬于識別項目干系人的輸入。
A、項目章程
B、采購文件
C、干系人記錄模板
D、溝通管理模型
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第54題： 《合同法》第六十一條明確規(guī)定，對于合同不明確的情況，應當先（），達成補充協(xié)議。
A、談判
B、協(xié)商
C、投訴
D、仲裁
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第55題： （）是一種特殊形式的條形圖，用于描述集中趨勢、分散程度和統(tǒng)計分布形狀。
A、帕累托圖
B、流程圖
C、散點圖
D、直方圖
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