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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/7/17)
閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)guokui520:
1.管理效益是間接的經(jīng)濟(jì)效益,是通過(guò)改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作方式,提高人員綜合素質(zhì)等途徑,促使成本下降,利潤(rùn)增加而逐漸地間接獲得效益。
2.轉(zhuǎn)化計(jì)劃包括:確定轉(zhuǎn)換項(xiàng)目;起草作業(yè)運(yùn)行規(guī)則;確定轉(zhuǎn)換方法;確定轉(zhuǎn)換工具;轉(zhuǎn)換執(zhí)行計(jì)劃;風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;系統(tǒng)轉(zhuǎn)換人員計(jì)劃。
3.從用戶的角度看清什么問(wèn)題,確定用戶能看到的范圍,針對(duì)性地提出相應(yīng)的支持。新系統(tǒng)的用戶支持方案中應(yīng)明確支持的內(nèi)容,例如幫助服務(wù)臺(tái)、軟件升級(jí)服務(wù)、提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、電話支持、用戶咨詢服務(wù)等。對(duì)用戶采取分類(lèi)(系統(tǒng)管理員、部門(mén)管理人員、使用人員)培訓(xùn)。
信管網(wǎng)guokui520:
1.管理效益是間接的經(jīng)濟(jì)效益,是通過(guò)改善組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式等方式,促使成本下降、利潤(rùn)增加而逐漸地間接獲得效益。新系統(tǒng)的實(shí)施可從組織適應(yīng)新環(huán)境,改善企業(yè)形象、增強(qiáng)職工信心,使管理人員更方便的獲取新知識(shí),信息共享的貢獻(xiàn),提高工作便利五個(gè)方面對(duì)學(xué)校的管理效益提升起到促進(jìn)作用。
2.系統(tǒng)轉(zhuǎn)換計(jì)劃應(yīng)該包括:確定轉(zhuǎn)換項(xiàng)目;起草作業(yè)規(guī)則;確定轉(zhuǎn)換工具;確定轉(zhuǎn)換方法;執(zhí)行轉(zhuǎn)換計(jì)劃;風(fēng)險(xiǎn)管理;人員管理。
3.前提是了解用戶需求,確定用戶需要支持什么,支持到什么程度。新系統(tǒng)的用戶支持方案中應(yīng)該包含:軟件升級(jí)、服務(wù)級(jí)別響應(yīng),電話咨詢,遠(yuǎn)程技術(shù)支持,現(xiàn)場(chǎng)支持,人員培訓(xùn)等內(nèi)容。
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