• 試題1

  關于確認范圍和質量控制的描述， 不正確的是:（ ）。
  A、確認范圍強調可交付成果的接受程度
  B、質量控制強調可交付成果的正確性
  C、確認范圍和質量控制均由組織內部質量部門實施
  D、確認范圍和質量控制都可以通過檢查的方法來進行
  

• 試題2

  關于大型項目人力資源管理的敘述中，（）是正確的
  A、子項目人力資源管理的工作步驟中包括通過招聘增補員工
  B、員工的業(yè)務提高和發(fā)展不由各子項目負責
  C、大型項目人力資源具有被動性的特點
  D、各個子項目確保優(yōu)秀人才不外流到其他子項目

• 試題3

  團購是當前一種較為流行的電子商務模式，某團購網站通過自己強大的公關能力與企業(yè)合作，向用戶提供價格較為低廉或折扣較高的產品，同時為方便用戶使用，該團購網站也提供了用戶之間的轉讓平臺。根據上述描述，該團購網站涉及的電子商務類型是（  ）。
  A．B2B 和B 2C
  B．B2C和C2C
  C．B2B 和C2C
  D．B2B、B2C和C2C

信息系統項目管理師每日練習題答案解析（2024/6/5）

• 試題1

  信管網參考答案：C

  信管網參考解析：確認范圍是有關工作結果的接受問題，關注可交付成果的驗收，而質量控制是有關工作結果正確與否，關注可交付成果的正確性及是否滿足質量要求。質量控制一般在確認范圍前進行，也可同時進行。確認范圍一般在階段末尾進行。質量控制屬于內部檢查；確認范圍則由外部干系人（客戶或發(fā)起人）對項目可交付成果進行檢查驗收。
  確認范圍、質量控制、項目收尾的區(qū)別：http://m.xomuzic.com/pm1/58813.html

• 試題2

  信管網參考答案：A

  信管網參考解析：

  該題通過排除法應該也可以選擇出答案。
  人力資源管理的工作步驟包括：編制人力資源規(guī)劃；通過招聘增補員工；通過解聘減少員工；進行人員甄選，確定和選聘到有能力的員工；員工的定向；員工的培訓；形成能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工；員工的績效考評；員工的業(yè)務提高和發(fā)展。

• 試題3

  信管網參考答案：B

  信管網參考解析：

  電子商務按照交易對象，可以分為企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(B2B)、商業(yè)企業(yè)與消費者之間的電子商務（B2C).消費者與消費者之問的電子商務(C2C)，以及政府部門與企業(yè)之間的電子商務(G2B)4種。
  題干中所述的團購網站既向終端消費者提供產品買賣服務，也為終端用戶之間提供交易平臺，既有B2C的特點，也有C2C的特點，因此應選B。